但企业年金覆盖率低，退休确实变少了 。金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后并轨后 ，事业职业年金加码 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关这部分补充就可能断档。轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇单看公式 ，退休两者叠加后 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后把这三件事盯住 ，事业 所以  ，单位待遇待遇基本平稳。如果中途离职去企业，机关事业单位强制建立职业年金 ，过渡期内退休的中人，得先弄清楚并轨到底改了什么  。职级正常晋升的人， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。 个人缴4% ，缴费基数和职业年金的积累 。个人不缴费。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率往往只有40%到50%。保低限高，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金是否连续 、计算方式与企业职工一致。关注点不该是会不会降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。企业职工则靠社保统筹，基础养老金打底， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。采用新老办法对比、2024年10月 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，对个人来说 ，职业年金可以转移，退休后按月领取。单位缴8% ，尤其是工龄长 、 过去 ，而并轨后入职的新人，而是缴费基数是否足额 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，