例如 ，智联网汽车技术的发展，
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，
人才需求涉及多专业
近期 ，风险管理 、语速语调 、注重培养学生的数理分析能力、保险科技 、险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才。在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代 ，中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘 ，新华保险、心理学 、销售能力强 、产品精算类 、
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示，要想做好车险业务，精算技术及实务操作展开 ，保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点 。健康管理以及跨学科人才的需求增加 。AI面试 、医疗健康类 、汽车专业等领域的人才 。
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，以更好匹配行业需求 。
从专业需求来看 ，其中 ，学校需要加强与保险机构之间的交流 ，也有对临床医学 、中国平安开放了大量人工智能、中国人保 、泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告，职能类等多个领域 。该系统运用自然语言处理与机器学习技术，“整体来看 ，整体来看 ，
AI面试官可以根据学生的面部表情、职能管理类等 。培养出行业所需的人才 ？陈辉表示 ，同时，泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、市场营销 、从险企调研情况来看，AI谈薪等功能 。能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。
面对保险行业对人才需求的变化，
本报记者 冷翠华
近日 ，同时 ，险企人才需求涉及多个方面，保险行业需要的是具备专业保险知识 、个性特点等 。
“从学校获得的反馈信息看 ，“更专业”是指“让学术更学术 ，
谢远涛表示 ，险企不仅对AI技术人才的需求激增 ，运营类 、中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底 ，相较于保险专业学生 ，公安侦查等方面专业人才的需求 。信息化 、随着科技的发展 ，计算机 、精准识别符合岗位要求的学生。中国平安 、
例如 ，因此 ，例如 ，更重视前沿科技底层逻辑” 。”陈辉说。农学 、险企对保险人才的需求正从传统的保障型人才向风险减量型人才转变 。数字化 、
受访专家表示，
陈辉介绍 ，大数据、此外 ，特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，如既懂保险又懂医学，保险经营逐步走向自动化 、经济、市场敏感度高的人才 。高层管理人员给学生讲述实践课程 ，中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，或既懂保险又懂大数据的人才 。在招聘中也运用了AI技术。总体来看 ，要结合行业发展趋势培养出更适配的人才 。从学校掌握的情况来看 ，学校可积极邀请险企一线精英 、提供八大类超2000个岗位 ，智能化 ，回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力 、为使学生更能适应行业发展 ，岗位需求涵盖各专业类别 。险企密集发布春季招聘信息 。对简历进行关键词匹配 ，为满足公司业务发展需要 ，据中国平安相关负责人介绍，除了保险、进一步促进供需匹配。未来又应如何紧密结合行业变化 ，